На мастер-классе разберем конкретные вопросы, которые надо задать кандидату для оценки его управленческих навыков. 

На примере реальных ответов кандидатов (видео и аудиозаписи) посмотрим, на какие критерии ответа надо обращать внимание и что они значат: 
- как построить собеседование, чтобы не получить социально-желательные ответы
- как  сравнить кандидатов и предоставить отчет внутреннему заказчику 

Также вы узнаете, какие на сегодня есть возможности автоматизации ейчар-процессов, например, как ускорить получение результатов и систематизировать их при проведении оценки на собеседовании с помощью ПК или телефона/планшета. 

Спикер: 

Вешнякова Елена

HR-директор проекта "1С:БухОбслуживание"

Преподаватель курса «Цифровизация управления человеческими ресурсами» МФТИ
Соавтор книги «Управление человеческими ресурсами», серия 1С:Академия ERP

HR-директор более 20 лет. Выстраивание  систем подбора, оценки, развития персонала в таких компаниях, как   "Первый БИТ, "Летуаль", "АБИ-ГРУПП" и др.
Участие в качестве HR-методолога в пилотных проектах  "1С",  консультирование крупных клиентов по вопросам автоматизации HR-процессов

Выбирайте один из двух формататов участия в мастер-классе:

1) онлайн — ссылку вы получите после заполнения регистрационной формы ниже
2) оффлайн + практикум и неформальное общение за кофе-брейком
(по адресу: Чебоксары, пр.Московский, д.17 стр.1, деловой центр "Бизнес Плаза", 3 этаж, конференц-зал "Гарант-Чебоксары"