Темы июльского форума и конференции HR-сообщества -
Лучшие практики привлечения талантливых сотрудников, а именно:
- где находить уникальных сотрудников (ну или хотя бы каких-то;))
- как сделать так, чтобы ваши новые таланты  быстрее включались в работу и вписались в корпоративную жизнь организации,
- что должно быть в культуре организации, чтоба приход новых сотрудников изменял обе стороны в лучшую сторону)

Согласно исследованию "валовой оборот рабочей силы в российской экономике достиг рекордного значения за последние 30 лет. Место работы, по оценкам Высшей школы экономики, меняют уже до трети всех занятых.
Основным фактором такого «ускорения» рынка труда стал избыток вакансий в сочетании со сложившимся дефицитом рабочей силы… 
По итогам 2023 года показатель валового оборота рабочей силы в РФ (сумма коэффициентов найма и выбытия кадров — отражают отношение численности принятых и соответственно уволенных по всем причинам работников к среднесписочной численности работающих на предприятии) вырос до 65%, достигнув рекордного уровня за весь постсоветский период". 

Эта тревожная статистика растущей "волатильности" кадров заставляет нас с одной стороны еще серьезнее задуматься над методами и способами удержания и вовлечения сотрудников, но с другой говорит о том, что "люди на рынке есть!". И можно найти тех самых, уникальных, талантливых, подходящих под нужды вашей компании. Но где их найти, чем и как привлечь? Об этом и будем говорить на встрече!

Программа выездного мероприятия 18 июля (для Чебоксарских участников) 

Время: четверг, 08:30 — 18:30
Место сбора для выезда: нижняя парковка Мега Молла (ул.Калинина, д.105а)
08:30 — 10:00 — переезд в Йошкар-Олу

10:00 — сбор у офисного здания ISpring*, экскурсия по компании
11:00 — встреча-беседа с основателем, Юрием Усковым
12:00 — переход в здание лицея и института ISpring**, экскурсия
13:00 - обед, свободное время.

13: 45 — встреча участников форума и регистраця
14:00 — 15:30 Форум "Лучшие hr-практики привлечения уникальных сотрудников"14:00 — 14:15 Тренды рынка труда в Чувашии, Поволжье и России",
Елена Тимакова, hr-консультант, руководитель сообщества HR Space Ассоциации "Развитие" выпускнков президентской программы Чувашской Республики
"Открытый Республиканский Конкурс "Лучшие HR-практики и кадровые технологии" — ваша возможноть продвинуть бренд работодателя, привлечь лучших, развить нужных и удержать ценных сотрудников" Андрей Воскресенский (Николаев), Ассоциация "Развитие"

14:15 — 15:00 — работа в секциях*** (в разных аудиториях)

15:00 — 15:30 — "Лучшие практики привлечения: что работает в iSpring", 
 

15:45 — 17:15 — экскурсионная программа на выбор****:
- пешходная по г.Йошкар-Ола 
- с трансфером в компании "Сестрица" или "Алатойз"

*ISpring — ведущий российский разработчик решений для корпоративного обучения
офис: г. Йошкар-Ола, ул. ул. Вознесенская, 110

** Институт ISpring — уникальная частная образовательная организация
г. Йошкар-Ола, ул. Эшкинина, д. 8Б

*** тематические секции от спикеров форума (см. в инфо о спикерах)

**** экскурсии на выбор:
1) пешеходная по Йошкар-Оле от профессионального экскурсовода откроет вам необычные виды города на Кокшаге
2) поездка на фабрику Алатойзн — уникальную компанию сувениров позволит вам забрать частичку Йошкар-Олы с собой после мастер-класса по изготовлению сувениров. Трансфр на авто.
3) вода "Сестрица" — уникальное производство чистой природной воды из заповедной территориии Мари Эл. Вы увидите, как у них все там устроено и почему вода и компания является такой же уникальной, как сотрудники. Трансфер на авто. Длительность экскурсии (без трансфера — 1 час).

О спикерах:

Елена Тимакова, Чебоксары
HR директор с 16-летним опытом в международных и российских компаниях: 
KPMG, Societe Generale, Agenda Media. HR консультант, карьерный коуч.
7 лет в предпринимательстве.

Руслан Миргаязов, г.Казань
ведущий рекрутер команды развития ISpring

Анастасия Звягина, г.Йошкар-Ола
координатор бизнес-сообщества Эквиум-Поволжье,
эксперт в области маркетинговых коммуникаций, 


модратор:
Андрей Воскресенский (Николаев)
бизнес-тренер с 19-летним опытом управления продажами в международных, национальных и межрегиональных компаниях  и 11-летним опытом бизнес-консультирования, реализации проектов в области T&D и развития навыков в интересах региональных (локальных) организаций и предпринимателей, тьютор программ МВА Британского Открытого Университета (BOU) и МИМ ЛИНК,  преподаватель дисциплины «Недирективные методы управления» на Президентстской Программе подготовки управленческих кадров, член Совета экспертов по управленческим компетенциям при Главе ЧР, модератор Эквиум.

Ждем вас на форуме:
18 июля в 13:45 в институте ISpring, 
г.Йошкар-Ола, ул. Эшкинина, д. 8Б 


Стоимость участия в форуме (для участнков из МариЭл в институте ISPring с 13:45):
1 000 руб., (без экскурсионной программы)
или 1500 руб. (вкл. экскурсию по одному из трех маршрутов)

Стоимость для Чебоксарских участников:
2 000 руб. для членов сообщества HR Space
(включает проезд Чебоксары -Йошкар-Ола — Чебоксары, экскурсии (три), обед, участие в форуме).

3 000 руб. — то же само для тех, кто пока н является участником сообщества HR Space

кэшбек для тех, кто едет на машине и берет с собой других участников (подробности в форме заявки)
Возможна оплата по безналу (заполните заявку ниже):