Приглашаем на практикум Наталии Подлиновой (Озиной), основателя T&D Метрика, разработчика и ведущей бизнес-игр и симуляций,​ командных сессий.

Для всех, кто хочет узнать про себя и сотрудников, как:
1) использовать в жизни свои сильные стороны
2) понимать риски и ограничения: как компенсировать или развивать
3) планировать нагрузку и отдыхать
4) оценить наличие управленческого потенциала
5) осознавать степень своей адаптивности, гибкости и управлять этим
6) вовремя замечать выгорание и стресс

Наталия стажировалась по управлению персоналом в Японии, изучала игроразработку у лучших ролевиков и разработчиков России (Казаков, Дмитриев, Сабиров, Яцына). В розничной сети «Магнит» строила систему кадрового резерва и обучения руководителей в логистике, руководила обучением на запуске торговых объектов, организовала с «0» обучение на старте направления «Магнит-аптеки», занималась разработкой и проведением центров оценки.

С 2018 года с командой T&D Метрика ведет проекты по разработке игровых решений для федеральных компаний, проводит бизнес-игры и симуляции для развития управленческих компетенций, кросс-коммуникаций, роста вовлеченности, реализует оценку компетенций сотрудников в игровом формате в моделированной бизнес-реальности.

Что нужно для подготовки и участия?
⿡Заранее пройти онлайн-опросник и получить выгрузку с итогами на 12 стр.
⿢Выбрать и оплатить формат участия.
⿣Получить консультацию индивидуально или на групповом практикуме.
⿤На основе понимания своего личностного профиля создать план развития для достижения нужных результатов. 

Информация о методике МетаТест есть в презентации, также можно изучить пример выгрузки итогов опросника.
 
Стоимость участия:
Выгрузка по итогам опросника + 1-час. инд.консультация — 2500 р.
Выгрузка по итогам опросника + 3-час. практикум в группе — 1500 р.
 
Для прохождения опросника нужно зайти по ссылке и заполнить опросник согласно инструкции на сайте:
metaintervju.ru/meta-test_dlja_kons...

Метатест позволяет объективно взглянуть на себя, так как у всех есть силы и ограничения.
МетаТест позволяет узнавать людей, какие они есть, и помогать им реализовываться в том, для чего они созданы.

Авторы методики​ превратили научные разработки в удобный и технологичный автоматизированный бизнес-инструмент для решения задач формирования команд, личностного развития, оценки кандидатов на должность.