Тема мартовского форума HR-сообщества -
Лучшие практики онбординга (адаптации сотрудников) или как сделать так, чтобы ваши новые сотруднки быстрее включалист в работу в вашей организации и не отваливались во время испытательного срока или сразу после него?

Согласно новому исследованию от аналитиков IT-холдинга TalentTech, «Нетология» и FL.ru:
только 30% россиян могут похвастаться, что при выходе на новую работу руководство позаботилось об их грамотной адаптации в коллективе. 
Большинству же сотрудников даже не объясняют их цели на испытательный срок, а каждый пятый новичок в первое время теряется в догадках, зачем его вообще наняли. 
Из-за разочарования в компании практически сразу после трудоустройства хоть раз увольнялись 28% россиян.

На форуме представители компаний поделятся своими успешными практиками построения эффективной адаптации.

Программа мероприятия 

Время: четверг, 28.03, 15:00 — 18:00
Место: Конференц зал Гарант, 3 этаж (Московский пр-кт, д. 17 к. 1)

15:00 — приветствие участников, презентация HR сообщества
15:20 — работа по секциям [вы можете выбрать участие в одной из трех секций]:

1 секция
Адаптация административного персонала (офис/удаленка



Спикер: Екатерина Хотькина, HR BP ресторанно-гостиничного комплекса в г. Чебоксары.
Опыт работы как HR более 15 лет, как в штате компании, так и как аудитор.
10 лет работала в Big Four — Deloitte (клиенты Sap, Макдональдс и тд).
Успешный опыт прохождения проверок (ГИТ, Прокуратура).

Катя покажет дорожную карту по построению процесса Адаптации в компании.

2 секция
Игровые механики для психологической адаптации сотрудника в отдел



Спикер: Александр Камрад, игоропрактик.

Поиграем в игру, основанную на теории управления организацией.
Это будет конкретная проверка ваших навыков решения стратегически-тактических задач.

Задача трека — научить вас разбираться в том, как механика может раскрыть и вовлечь сотрудников в совместную работу.
Выгода для участников состоит в том, что вы разберёте работающий пример и в моменте узнаете какие процессы в адаптации вам можно усилить игровыми элементами, чтобы решить задачу знакомства и работы с коллективом.

16.30 — объединение секций в конференц зале, выступление приглашенного спикера на тему: "Адаптировать нельзя потерять"

Ольга Григорьева — профессиональный руководитель, HR, бизнес-тренер, более 20 лет в управлении персоналом.
Руководитель hr образовательных проектов международной ИТ- компании iSpring.

Вопросы, которые обсудим с Ольгой:
 - Может адаптация начинаться до заключения трудового договора?
 - Всегда ли наставником является руководитель сотрудника?
 - Может ли адаптация длиться дольше испытательного срока?
 - Есть ли список для чтения у "новобранцев"?
 - Как отмечать завершение процесса адаптации? 
И каждый из нас решит, где ему ставить запятую в фразе: "Адаптировать нельзя потерять".

17:15 — традиционное HR-чаепитие, нетворкинг

Ждем вас:
29 февраля в 15:00 в конференц-зале "Гарант-Чебоксары" 
Чебоксары, пр.Московский, д.17, стр.1, 3 этаж.

Мероприятие бесплатно для учасников HR-сообщества с доступом "Форум" и выше.
Возможна оплата по безналу (заполните заявку ниже):